公司每月十九号之前应交社保费，因为社保局在十九号左右锁定公司台账，并在次日统一划扣公司社保账户的费用。因此，公司应在十九号之前准备好当月的社保费用，否则可能出现漏缴情况。员工在社保局划扣费用后，通常需要等待一周才能查询到当月社保账户的缴费明细。不同地区对社保扣费有不同要求，具体以参保地实际要求为准。
法律分析
公司一般每月十九号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间一般是每个月的十九号左右，之后便会在次日统一将公司社保账户中的相关费用进行划扣；所以其实作为公司来说，应该在十九号之前就准备好当月的社保费用；一旦过了时间，就只能办理下个月的社保了，会出现漏缴的情况。社保局从公司划扣相关的费用后，员工通常需要在一周后才可以查询到当月的社保账户缴费明细。不同地区对于社保扣费会有不同的要求，具体的以参保地当地的实际要求为准。
拓展延伸
公司社保缴纳时间和法律规定：保障员工权益的关键细节
根据相关法律规定，公司每月应在规定的日期向员工缴纳社保费用。具体缴纳日期可能因地区、行业和公司而有所不同。社保费用通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。养老保险和医疗保险通常是每月缴纳，失业保险和工伤保险可能是按季度或年度缴纳。公司应确保按时缴纳社保费用，以保障员工的权益和福利。员工也应了解自己的社保权益和相关，如有疑问或问题，可咨询公司人力资源部或专业律师以获取准确的法律指导。遵守社保缴纳时间和法律规定，是保障员工权益的关键细节，也是公司良好运营的基础。
结语
遵守社保缴纳时间和法律规定，确保员工权益的保障。公司应按规定日期缴纳社保费用，维护员工福利。员工应了解自身权益和，咨询专业律师获取准确指导。遵守关键细节，构建公司良好运营基础。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
