法律分析：
工龄没有转移的概念，根据规定，新入职的事业单位应当根据您的档案材料中的工作履历情况重新认定工龄，如果他们认定的参工年月是从硕士毕业后分配的时间起算，你可以要求他们重新认定工龄。只要获得硕士学历学位，因为之前有过工作这段经历也可计入工龄。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
