法律分析：《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有：1.规定了禁忌从事的高强度高危劳动；2.对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；3.定期健康检查等。
法律依据：《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有:规定了禁忌从事的高强度高后装动对怀孕女中工的工作时间和工作强度的规定定期健康检查等。
《劳动法》 第五十到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特胜劳动保护，东成年工是指年满十六周安未满一八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山并、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁息从事的劳动。不得安能女的工注经期从事高处，低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
